В новое через неведомое

Мария Красностанова

Интегративный психолог, тренер, к.псх.н, доцент МГУ

Заказать звонок

krasnostanova@econ.msu.ru

Обо мне

Здравствуйте, меня зовут Мария Красностанова.
 Как психолог и тренер практикую с 1998 года, за плечами 10 лет управленческого опыта наемным специалистом и руководителем в HR-e. С 2007-го помогаю людям и организациям меняться и переходить в новое качество. В МГУ  и МФТИ веду лекции, семинары,  тренинги и мастер-классы по психологии и soft skills. Знание функциональных направлений и практический опыт в бизнесе  помогают в консультировании собственников и руководителей. Специализируюсь на психологии изменений и развития в нестабильной экономике и меняющемся агрессивно-техногенном мире. В портфеле большое количество реализованных проектов в преподавании, T&D, оценке персонала, модерации групп и индивидуальном психологическом консультировании, коучинге. Сертифицирована по многим психотерапевтическим и коучинговым техникам, практикую интегративный подход (от задачи). Отличаюсь эффективным сочетанием несочетаемого: творческий и индивидуальный подход к каждому запросу и умение обеспечивать результат, удерживаться в сроках и соблюдать структуру.    
Резюме

Учебные курсы

Психология управления: как внедрять инновации и изменения

Курс реализуется на Экономическом Факультете МГУ имени М.В.Ломоносова. Курс дистанционно-очный, продолжительность: 72 часа, из них 13 часов – очные (1 раз в месяц по пятницам (18.50-21.45) и субботам (10.00-17.00), остальные – дистанционные. Набор  круглогодичный в любое время, слушатель  осваивает дистанционную часть, выбирает удобные для себя даты очных занятий, проходит их, сдает контрольное задание и получает диплом о повышении квалификации ЭФ МГУ.

Ознакомиться и записаться на курс

Менеджмент персонала

Курс реализуется на Экономическом Факультете МГУ имени М.В.Ломоносова в очном формате. В программе классические и новые инструменты формирования и развития управляемого коллектива от рабочей группы до высоко эффективной самоорганизующейся команды в нестабильной экономике. Продолжительность: 28 часов. Ближайшая группа - январь-февраль 2019. В курсе задействованы эксперты-практики из реального сектора. После прохождения курса и успешной сдачи контрольных заданий слушатель получает диплом о повышении квалификации ЭФ МГУ.
Ознакомиться и записаться на курс

Лидерство в меняющемся мире

Курс реализуется на Экономическом Факультете МГУ имени М.В.Ломоносова в очном формате. В программе классические и принципиально новые концепции лидерства с учетом технологического развития и нестабильности внешней среды. Продолжительность: 24 часа. Ближайшая группа - осень 2019. В курс включены интерактивные форматы - тренинг,  рефлексивный практикум и инструменты самопознания. Отдельно исследуются механизмы накопления и аккумуляции жизненной энергии для лидерской роли в современном мире. Диплом о повышении квалификации ЭФ МГУ. Ознакомиться и записаться на курс

Говорить публично

Курс реализуется на Экономическом Факультете МГУ имени М.В.Ломоносова в очном формате. Ориентирован на развитие практических умений и снятие привычных напряжений в ситуациях публичного самопредъявления. В программе авторская концепция формирования публичного образа на основе мало известной концепции архетипов, уникальная методика снятия страха публичных выступлений и высокоэффективный инструментарий голосового тренинга, снимающий "сакральность" голоса "чарующего". Продолжительность: 12 часов. Ближайшая группа - весна 2019. Диплом о повышении квалификации МГУ
Ознакомиться и записаться на курс

Переговоры как игра

Курс реализуется на Экономическом Факультете МГУ имени М.В.Ломоносова в очном формате. Ориентирован на развитие практических умений ведения и участия в переговорах в разных парадигмах: от win-win до сложных манипулятивных и жестких, использующих техники психологического влияния. В программе авторская концепция формирования индивидуального стиля  игрока-переговорщика в ситуациях любой сложности с сохранением индивидуальных ценностей и психологической сохранности субъекта переговоров. Продолжительность: 16 часов. Ближайшая группа - весна 2019. 
Ознакомиться и записаться на курс

Управляемое совещание

Курс реализуется на Экономическом Факультете МГУ имени М.В.Ломоносова в очном формате. Ориентирован на развитие практических умений ведения рабочих групп в разных форматах и под разные задачи: планерка - отчет о реализованном, мозговой штурм и поиск нестандартных решений, стратегическая сессия, мотивирующее собрание и др. В программе авторская концепция формирования индивидуального стиля в ведении групп для разных целей Продолжительность: 8 часов. Ближайшая группа - весна 2019.
Диплом о повышении квалификации ЭФ МГУ.
Ознакомиться и записаться на курс

6 сетов переговорных практик

Огромное количество сложных ситуаций завязаны на людей и отношения с ними. А правильная интонация, аргумент и даже просто жест меняют ситуацию, иногда кардинально. Отрабатываются сложные и интересные коммуникативные ситуации с помощью специальных техник и развития поведенческой гибкости. Каждый сет- знакомство с техникой и её практическая отработка . Отдельная изюминка - техники наведения транса без глубокого погружения. Индивидуальный тренинг.

Голосовой коучинг

Всем, кому важно быть убедительным для собеседников/слушателей/клиентов/ не только на уровне аргументов, но и на бессознательном уровне коммуникации - интонации, для кого актуальна тема обретения "своего" голоса и разнообразия звуковой палитры своих социальных ролей. Тем, чья профессиональная деятельность связана с повышенными голосовыми нагрузками и для кого "работа голосом" - повседневность и важная часть профессиональной роли.

Жизненный навигатор

Куда и как жить дальше? Начинать – нет свой проект/бизнес? Делать самостоятельно – искать партнера? Если искать – где, как, как проверять – доверять?  Как договориться о важном и понять, что договоренности выполняются? Как и кого нанять в проект? Как выжить и сохраниться, достигая целей и сверх-целей? А какова цена сверх-цели, и хочу ли её платить? Как легче достигать целей? Деньги…сколько нужно и где брать, есть ли предел? И мн. др.

"Тот, кто владеет собой, владеет миром". Галифакс Джордж

Кто хочет сдвинуть мир, пусть сдвинет себя! Сократ

Природа устроена просто, и все, что противоречит этому, должно быть устранено. М.В.Ломоносов

«Я не то, что со мной случилось, я — то, чем я решил стать». Карл Густав Юнг

Если проблему можно разрешить, не стоит о ней беспокоиться. Если проблема неразрешима, беспокоиться о ней бессмысленно. Далай Лама

Даже если вы очень талантливы и прилагаете большие усилия, для некоторых результатов просто требуется время: вы не получите ребенка через месяц, даже если заставите забеременеть девять женщин. Уоррен Баффет
 

 Раз в жизни фортуна стучится в дверь каждого человека, но человек в это время нередко сидит в ближайшей пивной и никакого стука не слышит. Марк Твен

Психотерапия и коучинг


Индивидуальная психологическая работа нужна, когда есть сложности проживания текущего периода, а привычные способы его облегчения не работают. Когда усталость  и дефицит жизненной энергии стали утомительной нормой. Когда отношения с другими людьми оставляют желать лучшего, либо этих отношений/людей недостаточно, а состояние  одиночества невыносимо. Когда есть сожаление, невыносимая грусть или гнев о прошлом. И, наконец, тогда, когда есть потребность в индивидуальной психологической работе, самосовершенствовании и развитии.


Коучинг нужен когда есть желание и намерение сдвинуть себя на новый уровень целей и достижений, а "чего-то не хватает"... Когда возникает ситуация выбора, а выбрать самостоятельно почему-то не получается. Когда будущее пугает своей неопределенностью. Когда есть затруднения с выбором следующих целей, либо непонятно, как их выбирать, чьи они, эти цели, и для чего их,  в принципе,  ставить. Ну и во всех остальных случаях, когда речь идет о проектировании желаемого будущего.

"Всё, что меня не убивает, делает меня сильнее". Ф. Ницше

Делай то, что должен — и будь, что будет. Марк Аврелий

Современная система управления делает все, чтбы удалить человеческий фактор, чтобы максимально формализовать отношения между людьми. 

Однако чем больше таких усилий предпринимается, тем большее значение приобретает эмоциональный фактор.

И самые важные решения в этой как бы дегуманизированной сфере принимаются все равно под воздействием эмоций. Я. Гырдев

Наш большой недостаток в том, что мы слишком быстро опускаем руки. Наиболее верный путь к успеху – все время пробовать еще один раз. Томас Эдисон

Уровень умозрения руководителя должен на единицу превышать его объект управления (предприятие - отрасль, департамент - вся организация) С. Переслегин
Корпоративный формат
(любой учебный курс, представленный выше, может быть кастомизирован под корпоративные потребности)

Оценка персонала

Создание и наладка системы оценки и развития персонала в организации. Анализ работ и моделирование компетенций. Оценка кандидатов на вакансии. Корпоративное обучение специалистов компании созданию системы оценки и развития персонала. Техники интервью. Подготовка шаблонов для оценочных интервью. Тестирование кандидатов и сотрудников. Ассессмент центр: классические и современные форматы.

Страт. сессии и модерация групп

Работа с группой под разные задачи: мозговой штурм для создания нового и решения проблем, планирование, анализ ошибок, стратегические сессии и др. Обучение рабте с группой и групповой динамикой. Формирование команды в процессе групповой работы и фасилитация рапространения этого опыта на рабочий контекст. Социометрия и оценка взаимодействий в коллективе в процесее работы с группой. Оформление результатов работы группы

Медленный тайм-менеджмент

Куда и как жить дальше? Начинать – нет свой проект/бизнес? Делать самостоятельно – искать партнера? Если искать – где, как, как проверять – доверять?  Как договориться о важном и понять, что договоренности выполняются? Как и кого нанять в проект? Как выжить и сохраниться, достигая целей и сверх-целей? А какова цена сверх-цели, и хочу ли её платить? Как легче достигать целей? Деньги…сколько нужно и где брать, есть ли предел? И мн. др.

Публикации

Команда, HR

Маркетинг и брендинг

Инновации, развитие

Мне доверяют

Чтобы начать сотрудничество, ​свяжитесь со мной: krasnostanova@econ.msu.ru

 
 
krasnostanova@econ.msu.ru
ООО "ЭмЛюВи" ИНН 7722585658
ОГРН 506746280399
Конфиденциальность
Наверх